“干部能上能下，不胜任的就要调整，不能因为是实权部门就碰不得。”
“调整比例，提到百分之二十左右，不能再少了。”
王处长愣了一下。
百分之二十？
这…… 於书记那边能同意吗？
可部长都发话了，他也不能反驳。
“好的部长，我们回去再改。” 王处长只能点头答应。
“嗯，去吧，认真改，既要考虑稳定，也要符合改革的要求。” 陈国栋挥了挥手。
王处长拿著方案退了出去。
办公室里，陈国栋靠在椅背上，轻轻嘆了口气。
百分之二十，应该差不多了。
这个比例，说大不大，说小不小。
既体现了调整的力度，对得起裴书记的系统性要求，又不至於伤筋动骨，於华北那边也勉强能交代。
算是两边都照顾到了。
他这个组织部长，也只能做到这个份上了。
剩下的，就看两边能不能接受了。
王处长回到处里，立刻召集人手修改方案。
消息传得很快，於华北当天下午就知道了。
听说陈国栋要求把调整比例提到百分之二十五，还要动发改委、国资委这些实权部门，於华北的脸色立刻就沉了下来。
“百分之二十？还要动实权部门？” 於华北坐在沙发上，脸色很难看。
“陈国栋这是什么意思？我不是跟他说了，以稳为主，小范围调整就行了吗？”
给他通风报信的，是组织部的一个副处长，也是於华北的老部下。
那人站在一旁，小心翼翼地说道：“於书记，陈部长说比例太低了说不过去，而且，他也怕赵省长那边有意见。”
“赵安邦？” 於华北冷笑一声。
“他有什么意见？干部调整是组织部的事，轮得到他指手画脚？”
话是这么说，可於华北心里也清楚，干部调整的事，赵安邦本来就有发言权。
真要是把他惹急了，闹到裴一弘那里，也麻烦。
可百分之二十的比例，还是超出了於华北的底线。
尤其是还要动实权部门。
发改委、国资委、矿务局，这些都是最关键的岗位，掌管著文山的经济命脉和资源配置。
这些部门的一把手，都是他的人，都是保守派的中坚力量。
把这些人动了，文山的根基就真的不稳了。
不行。
绝对不行。
於华北站起身，在办公室里踱了几步。
他得再去找陈国栋谈谈。
不能就这么算了。
可转念一想，上次已经去过一次了，再去，就有点过了。
陈国栋那个人，看著温和，骨子里很有傲气。
逼得太紧，反而容易引起他的反感，適得其反。
於华北皱著眉头，思索了半天。
有了。
他不用直接去找陈国栋。
他可以让文山那边先闹起来。