罗秋梅苦笑了一下。
“单位有人说，既然他都放弃了，就別继续闹了。”
她攥紧手机。
“可是我觉得，放弃资格不等於问题消失。”
苏云点头。
“你这个判断是对的。”
【好，云哥定性了】。
【退款不免责，放弃不结案】。
【这句话可以直接发公告】。
苏云看向直播间，声音沉了一些。
“这件事不是单纯的人事爭议，也不是一个职工情绪问题。”
弹幕开始安静，很多人等著他继续说。
苏云继续开口。
“它涉及公立医院招聘管理，岗位履职，绩效发放，內部监督。”
罗秋梅听到这里，眼泪终於掉下来。
“我就是想让他们正面回应这些。”
苏云看向她。
“可以，我帮你把这件事拆清楚。”
【来了，云哥开始拆帐】。
【医院管理层今晚睡不著了】。
【別只盯儿子，谁审批也得查】。
苏云视线微沉，系统面板信息在他眼前浮现。
【姓名：梁镇川】
【年龄：五十七】
【职业：公立医院院长】
【近期运势：大凶】
【过去：长期纵容亲属违规任职领薪】
【未来：接受提级调查，职务被暂停】
【罪恶值：72】
【详细罪行：利用职务影响为亲属入职提供便利，默许其长期掛名领取薪酬福利，授意下属淡化內部调查结论】。
他没有提及任何只有自己能见到的东西。
苏云只是看著镜头，缓缓开口。
“梁镇川的问题，不止是他儿子多领了几万绩效。”
罗秋梅的呼吸一下变重。
“苏大师，您能说得再明白一点吗。”
苏云点头。
“梁亦航当年入职，本身就不符合普通岗位竞爭的正常路径。”
【重点来了，本科学歷进大医院】。
【普通人投简歷连门都摸不到】。
【这就是大家最气的地方】。
苏云继续说。
“健康管理科那一年公开招聘条件，比他真实条件更高。”
罗秋梅立刻点头。
“对，我查过当年的公告，至少要研究生或者相关资质。”
她声音压低。
“但后来內部解释说，他是特殊岗位需要。”
【特殊岗位，懂的都懂】。
【特殊到本人不到岗】。
【这解释我笑不出来】。
苏云语气平稳。
“所谓特殊岗位需要，是事后补出来的说法。”
罗秋梅怔怔看著屏幕。
苏云继续说。
“当时人事部门先走了內部推荐，再补了流程材料。”
【先定人再补流程】。
【这句太熟了】。
【所有单位都怕这句话被查】。
江小曼在旁边快速记录，表情也严肃了。
“如果是先定人再补流程，那性质和普通招聘瑕疵不一样。”
苏云嗯了一声。
“所以不能只查工资，要查入职审批链。”
罗秋梅声音发紧。
“那是不是还要查人事科和分管领导。”
苏云看著她。
“要查，而且要查当年经手签字的人。”
【別只盯一个领钱的，签字的也別跑】。
【查审批链才是关键】。
【不然最后还是临时工背锅】。
罗秋梅擦了擦眼泪。
“可是院里现在一直说，他只是借调期间绩效重复。”
苏云淡淡说道。
“借调不是免死牌，借调也要有手续，期限，岗位职责和薪酬规则。”
弹幕刷得很密。
【借调不是免死牌，记下】。
【我们单位借调都要文件，哪能隨便领两边】。
【健康管理科的人背锅太久了】。
苏云继续开口。
“梁亦航在健康管理科名册上长期存在，但实际工作地点频繁变动。”
罗秋梅立刻补充。
“他去过耳鼻喉相关科室，也去过重症相关科室。”
她皱著眉。